# 徠通榮獲 第二十二屆 金展獎－職場共融組

徠通榮獲 第二十二屆 #金展獎－職場共融組
發掘身心障礙人才，實現共融職場！
非常榮幸獲得這項肯定，這是對我們推動 #友善職場 努力的最佳鼓勵！

職場友善三層面規劃
以整體氛圍、員工身心需求、生涯角色需求三大層面推動友善職場，打造和諧的工作環境。
教育宣導
定期在公司會議中宣導友善職場理念，並舉辦「身心障礙者權利公約（CRPD）」及「無意識偏見（DEI）」訓練，提升多元包容意識。
合理調整與職務再設計
透過內外部輔導深入了解身障同仁需求，進行合理調整與職務再設計，協助員工適應工作，發揮潛能。
健康支持
設立專業護理師與心理師駐廠，提供健康支持服務，並舉辦健康講座，促進全體員工的身心健康。
實踐社會責任
年節採購身障福利機構產品，支持 #社會公益；並派員至庇護工場進行就業轉銜講座，協助弱勢群體就業。
職場體驗支援

透過 #職場體驗 與模擬面試，幫助身障求職者了解職場需求，學習使用工作輔具，提升職場適應力。
感謝 勞動力發展署 的肯定！未來，我們將持續關注員工需求，致力打造「友善、包容、共融」的幸福職場

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