# 徕通荣获 第二十二届 金展奖－职场共融组

徕通荣获 第二十二届 #金展奖－职场共融组
发掘身心障碍人才，实现共融职场！
非常荣幸获得这项肯定，这是对我们推动 #友善职场 努力的最佳鼓励！

职场友善三层面规划
以整体氛围、员工身心须求、生涯角色须求三大层面推动友善职场，打造和谐的工作环境。
教育宣导
定期在公司会议中宣导友善职场理念，并举办“身心障碍者权利公约（CRPD）”及“无意识偏见（DEI）”训练，提升多元包容意识。
合理调整与职务再设计
透过内外部辅导深入了解身障同仁须求，进行合理调整与职务再设计，协助员工适应工作，发挥潜能。
健康支持
设立专业护理师与心理师驻厂，提供健康支持服务，并举办健康讲座，促进全体员工的身心健康。
实践社会责任
年节采购身障福利机构产品，支持 #社会公益；并派员至庇护工场进行就业转衔讲座，协助弱势群体就业。
职场体验支持

透过 #职场体验 与仿真面试，帮助身障求职者了解职场须求，学习使用工作辅具，提升职场适应力。
感谢 劳动力发展署 的肯定！未来，我们将持续关注员工须求，致力打造“友善、包容、共融”的幸福职场

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